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2015年06月12日

【韓国】「日本企業の88%、韓国人採用意向」〜日経調査

抜粋:「日本企業の88%、韓国人採用意向」〜日経調査

 多くの日本企業経営者が韓国人人材の採用を考えていることが分かったと、日本経済新聞が12日報道した。

 日経が先月下旬、99社の日本企業経営者を対象に実施したアンケート調査では、87.8%が「韓国人の人材を採用する考えがある」と答えた。加えて、日経との日韓共同調査で、「毎日経済」が韓国の105社の経営者を対象に実施した調査では、日本人人材を採用する意向を表明した回答者の割合は、58%であった。日本の経営者は、60%以上が韓国人採用時に、大学または大学院を卒業した新入社員を優先して考慮すると明らかにした。これに対して日経は「英語、中国語などの語学力に定評のある韓国人新卒者を国際舞台で活躍できる人材として高く評価している事と見ることが出来る」と分析した。

 一方の韓国企業は、研究開発の分野で「即戦力」として投入することが出来る日本人人材を希望する傾向が強い事が分かったと日経は報じた。

 悪化した日韓関係が事業に及ぼす影響について、日本では「支障を与えている」という回答が3.2%にとどまった一方、韓国では「大きな支障を与えている」が2.9%、「支障を与えている」が17.5%と集計された。

一言:タイトルは、原文記事の通りです。
【記事】
http://www.yonhapnews.co.kr/economy/2015/06/12/0302000000AKR20150612081100073.HTML
posted by クライバー at 12:52| Comment(24) | TrackBack(0) | 海外記事 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
あんなテロリストを採用するなんざ正気とは思えん。
来る きっと来るきっと来るKの法則
Posted by か at 2015年06月12日 13:09
入社して社内ノウハウ盗んで転職
Posted by at 2015年06月12日 13:12
日経による[秩序崩壊]のためのプロパガンダだろーに。
Posted by 四国民 at 2015年06月12日 13:29
ニダ民族の特性を知っていれば信じられない。
やつらは常に手抜きを考え、自分より格上には賄賂を送る。
腐ったみかんなんだよ。一個でも入ると箱中腐る。
世界中を見てみろ。Kの法則発動しまくってるじゃないか。
Posted by at 2015年06月12日 13:34
日経もテレ東もここ最近アルニダ推しが激しくて食傷気味。はいはい・・・っと
Posted by タマミン at 2015年06月12日 13:37
軍艦島の件があるからねえ。蓋開けてみたら採用極少だったりして。
あとで強制労働ニダーとかかなわんしなw
Posted by at 2015年06月12日 13:55
まーた印象操作アンケートか
韓国人は採用しないなんて言ったらレイシスト呼ばわりされるんだから当たり前だろ
Posted by at 2015年06月12日 14:24
普通の会社は人種別にこの人種は採用しようとか考えてないでしょ。
能力のある外国人の採用も考えているっていう事だと思うけど。
Posted by at 2015年06月12日 14:38
「韓国人の人材を採用する考えがある」と
答えなきゃ何言われるかわかんないからな
Posted by at 2015年06月12日 15:08
まだパクられ足りんとかアホしかおらんのか?
Posted by 名無しさん at 2015年06月12日 15:09
↑でもそうやって答えさせたら、次は、なぜ韓国人が採用されないのか、差別だってねじ込んでくるよ。
こんなのには、答えなくていいのにね。
Posted by at 2015年06月12日 15:12
まぁ なぜ採用されないかについては これまでの全事例を並べて書面で出せば 一年ほどかけて読みきった後、穢れた獣は死に絶えようといって絶滅してくれるくらいの 知性があればいいのだが。
Posted by   at 2015年06月12日 15:26
いやわかりませんぞ。汚れ役なら、コリアン使えるし。残忍で鉄砲玉は打って付け。

パチンコ脱税の店長役には必ず在日コリアンだし、在日中国人へのみかじめ遼請求
は、必ずコリアンだし。芸能界はコリアンだらけだし。

オウム幹部の村井氏刺殺の右翼はコリアン、その命令した上司も右翼。
日本人に荒事させると金かかるし秘密は漏れる。そういう事望む企業ではないか?
Posted by at 2015年06月12日 16:08
いや、100社って言うけど元々韓国と取引のある企業とかだろ
100社ぐらいでサンプリングして9割とか、それは統計として発表できる精度を確保してるとはとても思えんのだが
Posted by at 2015年06月12日 16:14
考えはあるが
実際に採用するとは 言ってない!!
Posted by ヽ〈*`Д´〉ノ at 2015年06月12日 16:49
外交辞令でしょ、
有ると答えないと差別だヘイトだと騒がれるからね。
Posted by at 2015年06月12日 17:23
日経のこういう記事は朝日新聞の世論調査とどっこいだよ。
Posted by んん at 2015年06月12日 17:34
こんだけ在チョンと帰化人の犯罪がバレ出してるのに、
今更ゴミ朝鮮人の人材を欲しがる企業があるかよバーカ。
Posted by 名無し at 2015年06月12日 18:53
普通の企業なら、韓国人でなくとも優秀な外国人雇うわな。日本人はもう口だけの人間になってしまった。日本は人口が減少し使える人間が少なくなるのだから、技術を維持するために海外を視野に入れるのは当然。韓国は今就職難だから、そこを狙うのも当然。
Posted by at 2015年06月12日 22:27
外国人の採用について聞かれただけじゃないかな。
Posted by at 2015年06月13日 00:10
そりゃ「国籍」限定して「雇う意向はありますか?」って質問に
「雇わない」と答えたら「(人種)差別だ」ってことになるだろ。
雇う意思があっても、採用試験・面接で採用されるかは韓国人就活者の能力
(または競争相手のその他就活者の能力)次第ってことじゃねえの。
Posted by at 2015年06月13日 00:29
また日経の世論誘導に印象操作か。

それも特亜に限る利益誘導。

マスコミは特亜に利益誘導するための便利なツールになっている。
Posted by 名無し at 2015年06月13日 01:24
韓国人ってとこだけに噛みついてるようだけど、一般の日本人はそりゃ優秀な韓国人には手も足も出ないのだから、優秀な韓国人は積極的に採用すべきだろう。
yahooコメンテーターやネット民は自分が日本人ってだけで韓国人よりも優秀だと思っているのか?努力しないと勝てるわけないぞ?本当に日本人の勤勉な特性は失われてしまったなあ。
Posted by at 2015年06月13日 12:17
優秀な外国人なんかバンバン採用すりゃええわ
ただ何故反日教育されてる韓国人を採用せにゃならんのかね
何得?誰得?
Posted by at 2015年06月13日 21:38
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